Le mardi 24 mars, quatre membres du laboratoire — Yvette Ngono, Julie Douady, Marie Dallocchio et Marie-Pierre Chauvat — sont intervenues auprès d’élèves de seconde du lycée Arcisse de Caumont à Bayeux.

Cette rencontre a pris la forme d’un échange interactif, proche d’une interview, favorisant un dialogue direct et spontané avec les élèves. Après avoir présenté leurs parcours universitaires et professionnels, les intervenantes ont répondu aux nombreuses questions portant sur leur quotidien, leurs choix de carrière ainsi que sur les défis rencontrés en tant que femmes dans les sciences.

Ce temps d’échange a permis de susciter la curiosité des élèves, de mettre en lumière la diversité des disciplines scientifiques et de contribuer à déconstruire certains stéréotypes associés aux métiers de la recherche. Le format questions-réponses a rendu la rencontre particulièrement vivante et accessible.

Cette initiative s’inscrit dans une démarche visant à encourager les jeunes, et en particulier les jeunes filles, à s’orienter vers les filières scientifiques et à envisager ces parcours avec confiance et enthousiasme.

Création du laboratoire commun SPIRIT dédié aux sources laser pour les technologies quantiques

Le laboratoire commun SPIRIT (Sources laser par Photo-InscRIption pour les Technologies quantiques) réunit le CIMAP et la société EXAIL TECHNOLOGIES afin de développer de nouvelles sources laser basées sur des composants optiques fibrés ou en guide d’onde photo-inscrits par laser femto-seconde.

Ces sources laser entièrement fibrées seront conçues pour des applications quantiques, nécessitant une très faible largeur spectrale et une grande stabilité en fréquence, avec une puissance pouvant atteindre plusieurs watts.

EXAIL TECHNOLOGIES est un acteur majeur des solutions industrielles de haute technologie, opérant dans des secteurs stratégiques tels que la navigation, le maritime, l’aérospatial, la défense et la photonique. Issue de la fusion des sociétés iXblue et ECA en 2022, l’entreprise connaît une forte croissance et regroupe aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs répartis sur 23 sites industriels, majoritairement en France.

Contact : Mathieu Laroche (Équipe OML)

Le vendredi 3 juillet, le CIMAP a organisé sa première journée « Prospectives » au Château de Canon. Cette rencontre inédite a permis de réunir l’ensemble des personnels du laboratoire pour réfléchir collectivement à son avenir à moyen et long terme.

Au programme : échanges, discussions et ateliers autour de thématiques essentielles pour le développement du CIMAP dans les années à venir. Les participants ont notamment travaillé sur les axes de recherche, l’organisation interne, l’attractivité scientifique, ainsi que les moyens financiers et humains nécessaires pour accompagner ces ambitions.

Cette journée, particulièrement riche en idées et en propositions, marque le point de départ d’une réflexion stratégique visant à adapter le laboratoire aux grands enjeux scientifiques et sociétaux à venir.

Les prochaines étapes ?

Un document de synthèse, reprenant les contributions des équipes et les conclusions des ateliers, sera prochainement élaboré. Deux réunions complémentaires seront également organisées dès la rentrée : l’une à destination des ITA, l’autre à destination des chercheurs, afin de poursuivre et d’approfondir cette dynamique collective.

La mobilisation forte et l’implication active de l’ensemble des personnels témoignent d’une volonté commune de construire ensemble l’avenir du CIMAP, et augurent de belles perspectives pour les années à venir.

Théâtre forum : agir ensemble contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles

Dans le cadre du projet QVCT 2024 du CNRS, le CIMAP a organisé une matinée de sensibilisation le vendredi 26 mai, dédiée à la lutte contre les discriminations, les violences sexistes et sexuelles (VSS) et les situations de harcèlement.

Cet événement, porté par un groupe de travail composé de membres volontaires du laboratoire, s’inscrit dans une dynamique collective en faveur de l’égalité professionnelle pour toutes et tous.

Pour aborder ces thématiques sensibles de manière participative, le CIMAP a fait appel à l’association Macédoine de Caen, spécialisée dans l’improvisation théâtrale. À travers des saynètes interactives de théâtre forum, les participant·es ont été invité·es à réagir, proposer, expérimenter des pistes concrètes pour faire face aux situations problématiques présentées.

Cette matinée a été un temps d’échange riche, mobilisant l’intelligence collective pour construire un environnement de travail plus sûr, plus respectueux et plus inclusif.